香港明星与大佬:错失巨星

2019-12-1807:55:53香港明星与大佬:错失巨星已关闭评论

面对强势的邵逸夫, 李小龙做出让步, 要邵氏寄来剧本, 薪酬可以再商量。

但邵逸夫派头十足, 坚持让他回港面谈。 邵氏的怠 慢让自视甚高的李 小龙气愤难当,索性不再与其谈合作。 邹文怀得知此事, 当即派人赴美游说, 许以丰厚回报, 终于将李小龙拉拢到嘉禾旗下。

某种程度上, 邹文怀是制片厂制度的受害者, 在“邵氏兄弟”任职的经历使他充分认识到这一制度的弊端, 从邵氏辞职后, 极力避免陷入同一误区, 以全新的分配制度促成李小龙的加盟。李小龙答应为嘉禾拍摄两部影片,他实践了自己的承诺。一部《唐山大兄》、 一部 《精武门》, 双双刷新香港票房记录, 从300万跃升400万港币。邹文怀则在香港首开先河推行分红制度, 与李小龙按照约定的比例提取分红, 两部影片让嘉禾与李小龙名利双收,达到双赢的局面。

在上述合作基础上, 嘉禾与李小龙在美国合资创建一家新公司Concord-Productionslnc(协和影业), 作为李小龙电影的拍摄、 制作和发行机构, 双方各出资一半, 均分股权。

邹文怀代表嘉禾担任主席,主要负责筹集资金, 而李小龙尽演员本职即可, 这就是嘉禾“卫星公司" 制度的雏形。 “协和” 成立后, 首部作品即是奠定李小龙影坛地位的《猛龙过江》,票房一举突破500万港元,嘉禾大赚一笔自不待言, 更印证了 “卫星公司" 策略的可行。

通过扶植有潜力的演员成立独立制片公司, 分摊成本、 分享收益、捆绑发展, 逐渐发展为嘉禾的长期战略。 许冠文的 “许氏” 、 成龙的 “威禾”、 洪金宝的 “宝禾” 均是 这一制度催生的产物。

星光耀眼的李小龙为嘉禾带去滚滚财源, 让与其失之交臂的邵逸夫平添几分失落和懊恼。 正值此际, 邵氏旧臣李翰祥从台湾铩羽而 归, 邵逸夫摒弃前嫌将其招致麾下, 拍摄大量风月电影, 才算挽回一些票房颓势。 不过, “邵氏兄弟” 仍是以量取胜, 不及嘉禾每部影片都能大卖。

李小龙与嘉禾的联盟让邵逸夫忧患不已。 他担心的是, 借助李小龙的名气, 嘉禾横扫香港影坛, 加剧 “邵氏兄弟" 的人才流失和票房流失。 然而,1973年7月20日,李小龙在邵氏当红女星丁佩险家中离奇猝死, 留下一段众说纷纭的谜案, 嘉禾的上升势头被拦腰斩断。

邵逸夫认为, 少了李小龙, 嘉禾便不足为 惧, 正当他暗自庆幸的时候, 旗下ー名演员投奔嘉禾而去。 邵逸夫起初并不以为然, 但没过多久, 嘉禾就因此人的加入风生水起, 令邵逸夫大失颜面。

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