让自己的价值不可代替:稀缺价值

2019-12-2120:52:20让自己的价值不可代替:稀缺价值已关闭评论

稀缺性往往能够增加商品本身的价值,从经济学的角度上来讲,这就是稀缺价值。稀缺是经济物品的显著特征之一。经济学上的稀缺性在职场中经常见到,聪明的人总是善于利用稀缺性把自己打造成不可代替的员工。

经济学上,所谓的稀缺,并不是绝对的数量多少,而是指相对于人们无限多样、不断上升的需求来说,用以满足这些需求的多寡,即有用的资源总是相对不足的。简而言之,长时间的“供不应求”即为“稀缺”,而“稀缺”的最直接表现就是商品或人才的“价格的不断攀升”。这正如古语所云:“物以稀为贵。”用我们现在的经济学理论来解释就是,当市场上的某种商品的数量比较少时,在需求量一定的情况下,其价格就会升高。

经济生活上的“稀缺”二字,代表着两种不同的含义。一个是稀有的,另一个是紧缺的,有人说满足其中任何一个条件就是稀缺。不过,更让大家认可的观点应该是两者的结合。资源的稀缺性在职场生活中越来越受到人们的重视,也被广泛地运用。现实中很多的员工用自己的不可替代性来诠释自己在职场的稀缺性,从而为自己的职场成功打下了基础。

一位成功学家曾聘用一名男孩子当助手,替他拆阅、分类信件,但是,薪水与相关工作的不相同,有一天,这位成功学家口述了一句格言,要求男助手用打字机记录下来—“请记住:你唯一的限制就是你自己脑海中所设立的那个限制。”

他认真研究成功学家的语言风格,以至于这些回信和自己老板写得一样好,有时甚至更好,他一直坚持这样做,并不在意老板是否注意到自己的努力,终于有一天,成功学家的秘书因故辞职,在挑选合适人选时,老板自然而然地想到了这个男助手。

在没有得到这个职位之前已经身在其位了,这正是男助手获得提升最重要的原因,当下班的铃声响起之后,他依然坚守在自己的岗位上,在没有任何报酬承诺的情况下,依然刻苦训练,最终使自己有资格接受更高的职位。

故事并没有结束,这个男助手如此优秀,引起了更多人的关注,其他公司纷纷提供更好的职位邀请他加盟。为了挽留他,成功学家多次提高他的薪水,与最初当一名普通速记员时相比已经高出了四倍,对此,做老板的也满心欢喜,因为男助手不断提升自我价值,使他变得不可替代了。

可见,职场上无论你目前从事哪一项工作,每天一定要使自己获得一个机会,使你能在平常的工作范围之外,从事一些对其他人有价值的服务,尽量使自己成为不可代替的员工。不管怎么说,在现实生活中,稀缺的东西往往体现出增值的趋势,与其他的非稀缺物相比它具有巨大的市场吸引力。

两匹马各拉一辆木车,前面的一匹走得很好,而后面的一匹常停下来东张西望,显得心不在焉。于是,人们就把后面一辆车上的货挪到前面一辆车上去,等到后面那辆车上的东西都搬完了,后面那匹马便轻快地前进,并且对前面那匹马说:“你辛苦吧,流汗吧,你越是努力干,人家越是要折磨你,真是个自讨苦吃的笨蛋!”

来到车马店的时候,主人说:“既然只用一匹马拉车,我养两匹马干吗?不如好好地喂养一匹马,把另一匹马宰掉,总还能拿到一张皮吧。”于是,主人把这匹懒马杀掉了。

把马换成人,雇主当然不会把不称职的员工杀掉,但他肯定会解雇他,而剩下的那匹马,似乎表现得是“自讨苦吃”,但后来却成为主人不可替代的拉车马匹。

在现实的职场上,我们要做那只无可替代的马,不要做那只把自己推到绝路的马。人才总是为社会所需要,你能给自己最好的推荐方式就是以正确的心态做出最优秀的成绩,如果你能找出更有效率、更好的办事方法,你就能提升自己在老板心中的地位,成为老板心中不可替代的员工。

不可替代从经济上来讲就意味着稀缺性。也因此,职场上聪明的男人要善于用经济的思维武装自己,学会打造职场的稀缺性,从而提升自己的职场价值。

经济学指导你的生活:

稀缺并不是绝对的数量多少,而是指相对于人们无限多样、不断上升的需求来说,用以满足这些需求的多寡,即有用的资源总是相对不足的,稀缺就意味着价值量的上升。因此,人们要善于打造自己的职场稀缺性,让自己成为一个有专业能力或者专业知识的人才,这样才能提升自己职场的价值。

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